¿Cómo ha transformado el mercado la danza de las generaciones?

Lecciones en el aula para los tiempos cambiantes

Puede que la biología ni siquiera sea tu disciplina favorita, pero nunca ha sido tan importante retomar tus conceptos. Es que, en los últimos años, hemos sufrido grandes transformaciones de valores y, en consecuencia, de mercado. Piénsalo: además de la revolución digital, hemos incorporado cada vez más conceptos de economía compartida, sostenibilidad y representatividad en nuestras rutinas.Estas transformaciones de comportamiento son el resultado del viaje de varias generaciones, que han estado dialogando con sus contextos y los desafíos que traen consigo. Y los que no se adaptan quedan atrás, como diría Charles Darwin, autor de la Teoría de la evolución. Para entender el legado de cada generación y lo que este influyente biólogo tiene para enseñarnos a lidiar con los cambios del presente, ¡sigue nuestras noticias!

«Todo comenzó con una explosión…»

¡Tranquilo, no empezaremos con el Big Bang! La explosión que nos interesa aquí ocurrió a fines de los años 40, cuando la gente, optimista sobre el fin de lasguerras y las nuevas posibilidades de consumo, dio lugar a familias numerosas. Por eso, los llamados Baby Boomers, nacidos entre 1946 y 1964, llegaron al mercado laboral en busca de estabilidad. Las opciones de carrera eran para toda la vida, y los indicadores de éxito estaban en los bienes materiales.Estos ideales de consumo se fortalecieron en la próxima generación, también.

El momento y el giro del pensamiento en red

Pero para una buena parte de los Millennials (nacidos entre 1981 y 1994), el escenario era bastante diferente. Crecieron y aprendieron a trabajar a la velocidad de las tecnologías de redes. Después de ver los daños y limitaciones que trae el consumismo, se adhirieron a las pautas de sostenibilidad y apostaron por el propósito sobre todo, fortaleciendo los movimientos sociales.

Gian Franco dice: «Los Millennials (…) tienen entusiasmo por el mundo abierto y descentralizado, siempre en formato beta, donde interferir y probar algo inacabado es la única manera de crear lo nuevo».

La Generación Z —también conocida como «True Gen» («Generación verdad» sería su traducción literal)— está formada por personas que nacieron entre 1995 y 2010 y que se inspiraron en las luchas por la representatividad y las organizaciones descentralizadas de la generación anterior para defender estructuras aún más auténticas y plurales. «Si esperas un manual homogéneo, olvídalo, lo que marca a esta generación son los matices de sus individualidades», dice Gian Franco.

¿Recuerdas a Darwin?

Las transformaciones son inevitables. Para colaborar y responder a los desafíos del ecosistema, las especies desarrollan una serie de mecanismos para aprovechar al máximo los recursos disponibles. Estos pensamientos, que son una versión simplificada de la Teoría de la Evolución de Darwin, nos ayudan a entender cómo los cambios que describimos han dado forma a lo que vivimos hoy.

De la Inteligencia Artificial a las tecnologías de blockchain, el mundo ha ido cambiando a un ritmo exponencial, volviéndose cada vez más plural y descentralizado. Al igual que los organismos biológicos descritos por Darwin, las empresas también tienen «sistemas inmunológicos» capaces de responder a los desafíos de sus «ecosistemas».

Es en esta capacidad de adaptación que Gian Franco (y todos nosotros aquí en Pande) cree: «Estamos ante una oportunidad para resignificar, de una vez por todas, y para mejor, algunos de nuestros paradigmas más profundos y, al mismo tiempo, proponernos la adopción de una mentalidad nueva, más eficiente y adecuada para enfrentarnos a este mundo que ha ido adquiriendo una nueva configuración ante nuestros ojos».

Y tú, ¿cómo te preparas para sobresalir en un mundo en continua transformación? Para más información sobre este tema, síguenos en Instagram, Facebook y LinkedIn , y mantente al día sobre las novedades del lanzamiento del libro Descentralizada – Uma nova mentalidade. ¡Nos encantará charlar con los futuristas de guardia!